به گزارش روابط عمومی، «یوسف غفارزاده» مدیرعامل آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی، با اشاره به نقش حیاتی نیروی انسانی در دستیابی به اهداف کلان، اظهار کرد: مدیریت بهینه منابع آب نیازمند توجه ویژه به دانش، آموزش و تعهد همه‌جانبه است. ما باید رویکردهای علمی را در تمامی سطوح مدیریتی گسترش دهیم و از توانایی‌های نیروی انسانی برای افزایش بهره‌وری استفاده کنیم.
غفارزاده تأکید کرد: پایداری منابع آبی و بهبود عملکرد سازمان در گرو تقویت زیرساخت‌های علمی و سرمایه‌گذاری بر آموزش نیروی انسانی است.
در ادامه، «قاسم سلطان‌زاده» معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی در جلسه اخیر کمیته برنامه‌ریزی، مسئولیت‌پذیری و ارتقای دانش سازمانی را کلید پیشرفت در سیستم‌های اداری دانست.
وی گفت: ایجاد یک سیستم کارآمد نیازمند زمان، تلاش و برگزاری جلسات مستمر برای بررسی و اجرای برنامه‌های دقیق است. مسئولیت‌پذیری در بخش‌های مختلف اداری باید به یک اصل تبدیل شود.
وی همچنین افزود: برای توسعه منابع انسانی، باید فضایی فراهم شود که کارکنان بتوانند به‌طور کامل از توانایی‌های خود استفاده کنند. این امر تنها با برنامه‌ریزی منسجم و همکاری میان بخش‌های مختلف سازمانی محقق خواهد شد.
این جلسه پس از ارائه گزارش عملکرد توسط واحدهای مربوطه، با تأکید بر تدوین برنامه‌های عملیاتی و بلندمدت برای بهبود سیستم‌های اداری و تقویت هماهنگی میان واحدهای مختلف به کار خود پایان داد.
