به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای آذربایجان شرقی، دکتر قاسم سلطانزاده با اعلام این خبر افزود: این جلسه با حضور مدیران توسعه مدیریت شرکت های صنعت آب و برق استان و با هدف بررسی مسائل و مشکلات اجرای نقشه راه اصلاح نظام تحول اداری و بررسی مسائل مرتبط با برش های استانی، تفاهم نامه بین شرکت ها و ستاد مربوطه تشکیل شد.
وی افزود: در این جلسه برش های استانی هر یک از شرکت ها به تفصیل بررسی و موارد لازم برای هماهنگی با سازمان اداره استخدامی کشور مورد بررسی قرار گرفت.
رئیس گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجانشرقی بر اهمیت ارتباط با سازمان مدیریت برنامه ریزی استان و سازمان اداره استخدامی کشور تأکید نمود و افزود: تبادل تجربیات بین شرکتها برای بهبود عملکرد شرکتها ضروری بوده و موجبات توسعه و تحول بیشتر را برای شرکتهای تابعه وزارت نیرو در استان فرآهم می آورد.
الهام قاسمی همچنین انجام جلسات هماهنگی با سازمان اداری استخدامی کشور را مورد تاکید قرار داده و حضور نمایندگان صنعت آب و برق استان را در جلسه مذکور جهت انعقاد تفاهم نامه سال 98 ضروری دانست.
وی افزود: شرکتها با برگزاری منظم کمیسیون های توسعه مدیریت در حضورنمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و بررسی مسائل مرتبط با نقشه راه تحول اداری، آمادگی بهتری برای ارزیابی سال آتی خواهند داشت.
دکتر بابک صارمی، مدیر فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت آب منطقه ای آذربایجان شرقی نیز اظهار داشت: بر اساس بحث و بررسی انجام شده در جلسه، در بخش شاخص های عمومی، مسائل عمده در زمینه مدیریت منابع انسانی، دولت الکترونیک ، محور فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و در بخش شاخص های اختصاصی، بحث تأمین و تخصیص اعتبارات لازم برای انجام کار وتهیه منابع و اهداف شاخص ها در وقت مقرر به عنوان مشکلات عمده شناسایی شدند.
در پایان جلسه بر لزوم تهیه سند نیروی انسانی در صنعت آب و برق کشور و افزایش جلسات هم اندیشی برای بهره گیری از تجربیات مشترک تأکید شد.
