به گزارش روابط عمومی در این جلسه قاسم سلطان زاده معاون منابع انسانی و مالی پشتیبانی آب منطقه ای آذربایجان شرقی چابک سازی ساختار سازمانی و برنامه‌ریزی صحیح نیروی انسانی را مورد تاکید قرار داد .
در این جلسه تعدد ارزیابی ها و لزوم یکپارچه‌سازی ارزیابی های مرتبط با نحوه عمل شرکت‌ها در اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری، ضرورت بازنگری در برخی از شاخص‌های مرتبط با منابع انسانی مانند بکارگیری زنان و جوانان در پست‌های مدیریتی و لزوم هماهنگی و ارتباط با سازمان اداری و استخدامی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
در این جلسه همچنین خانم قاسمی رئیس گروه نوسازی معاونت توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی ضمن اشاره به هدف‌گذاری منطقی سازمانها در شاخص های اختصاصی، بر ضرورت دقت در تنظیم تفاهم نامه های سه ساله نقشه راه اصلاح نظام اداری تاکید کرد.
شایان ذکر است پیش از تشکیل این جلسه دکتر رفیع زاده معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن بازدید از میز خدمت شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی و سامانه ساماب از زحمات مدیران این شرکت در ارائه خدمت به مردم و تکریم ارباب رجوع قدردانی کرد.
