به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای آذربایجان شرقی، سیدحسن مهدوی فر با اشاره به اینکه یکی از جدی ترین موضوعات مورد توجه در وزارت نیرو بهره مندی از خرد جمعی است، برگزاری نشست های شورای راهبری فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت را برای بهبود و توسعه نظام تحول اداری در صنعت آب کشور مؤثر دانست.
وی افزود: مسئولیت پذیری و پاسخگویی در قبال وظایف و مسئولیت های محوله، برنامه ریزی قوی و سیستماتیک، همراه با رصد و ارزیابی مستمر و اجرای صحیح، با هدف گذاری واقعی برنامه ها، ارائه گزارش های عملکردی دقیق و به موقع افزایش سطح تعاملات استانها با شرکت های مادرتخصصی و وزارت نیرو، ارتقای پیوسته و مداوم دانش فنی و علمی کارکنان را برای اصلاح نظام اداری ضروری ارزیابی نمود.
مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مدیریت منابع آب ایران همچنین استقرار ساز و کارهای تجربیات مدیریتی با اجرای مدیریت دانش، بویژه در خصوص مدیریت بحران و سیلاب های رخ داده مورد تأکید قرار داد و گفت: با اجرای مدیریت رسانه ای بحران، مستندسازی تجربیات در هنگام بحران به صورت منسجم و سازمان یافته می توانیم در پیشگیری از وقوع بحران ها گام های اساسی برداریم.
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو نیز با اشاره به این که پیگیری اصلاح نظام اداری جزو برنامه های مهمی است که در دفتر توسعه مدیریت دنبال می شود، افزود: برخی از شاخص های نظام تحول اداری شامل اسناد بالادستی، احصای وظایف سازمانی و تبدیل آنها به ساختار، توجه به هزینه های مالی برای تغییر و تعدیل های لازم در بودجه نیازمند توجه ویژه است.
دکتر خلیل بانان عباسی همچنین بر بهره گیری از حضور زنان شاغل در وزارت نیرو در پست های مدیریتی تأکید نمود و افزود: با وجود اقدامات زیادی که در این خصوص انجام شده است، هنوز با اهداف در نظر گرفته شده فاصله زیادی داریم. ایشان همچنین به برکات نشست های تخصصی فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت اشاره نموده و بر اهمیت اجرایی کردن کامل نظام مدیریت دانش و برون سپاری فعالیت ها تأکید نمودند.
مدیرعامل آب منطقه ای آذربایجان شرقی نیز در این جلسه گزارش عملکرد این شرکت در راستای تحقق اهداف اصلی برنامه جامع اصلاح نظام اداری را ارائه نمود و در این خصوص گفت: این اهداف با سه رویکرد ایجاد دولت کارا و اثربخش، دولت چابک و انعطاف پذیر و دولت متعهد به آرمان ها و متکی به اعتماد مردم تعیین شده اند.
مهندس یوسف غفارزاده همچنین اقدامات شاخص شرکت را در قالب گزارشی مبسوط در خصوص اجرای نقشه راه، اصلاح نظام اداری در محورهای اصلاح ساختار سازمانی و توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه های انسانی، شفافیت و مدیریت مالی، بهبود فضای کسب و کار و ارتقای بهره برداری، سلامت اداری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی و استقرار نظام مدیریت و عملکرد ارائه نمود.
در این جلسه همچنین مهندس علی جاویدپور، معاون برنامه ریزی آب منطقه ای آذربایجان شرقی به ارائه گزارش عملکرد این شرکت در حوزه فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت و فعالیت های انجام گرفته درخصوص اصلاح نظام اداری ارائه نمود.
همچنین مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مدیریت منابع آب ایران با اهدای لوح تقدیر از خدمات و تلاش های ارزنده همکار بازنشسته شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی، مهندس سید هادی موسوی، رئیس سابق گروه فناوری اطلاعات این شرکت قدردانی نمود.
