به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای آذربایجان شرقی، در این نشست مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران به تشریح سیمای کلان نیروی انسانی صنعت از حیث مولفه های مختلف و مقایسه وضعیت نیروی انسانی شرکت های تابعه بر اساس شاخص‌های کمی نیروی انسانی پرداخت.
در ادامه معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران به بیان اهم چالش ها و مشکلات بخش آب در حوزه اداری و منابع انسانی، اهمیت برنامه ریزی صحیح برای جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی، اهمیت تهیه و تنظیم سند برنامه ریزی نیروی انسانی با هدف ساماندهی نیروی انسانی شرکت ها و اخذ مجوز استخدام برای تامین نیازهای شرکت ها، لزوم چاره اندیشی در خصوص شفافیت بیشتر در اجرای قوانین و مقررات اداری و افزایش رضایتمندی کارکنان اشاره نمود.
در پایان این نشست،معاون و جامعه توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران با اهدای لوح تقدیر از شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی به لحاظ استقرار نظام تعالی مدیریت منابع انسانی سازمانی و همچنین از مدیران منابع انسانی سه شرکت برتر دیگر قدردانی نمود.
در این لوح آمده است:
شرکت سهامی آب منطقه ای آذربایجان شرقی
با سلام
دستیابی به اهداف و پیشبرد برنامه‌های بخش آب و خدمت‌رسانی بیش از پیش و مطلوب به مردم شریف ایران اسلامی از محوری ترین ماموریت های شرکت مدیریت منابع ایران محسوب می‌شود.
نقش منابع انسانی در این مهم، توجه و اهتمام به رویکردها و برنامه‌های مبتنی بر سرامدی و تعالی این سرمایه مهم و حائز اهمیتی خاص می باشد.
براین اساس نظر به برنامه‌ها و اقدامات شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی در راستای استقرار استاندارد تعالی منابع انسانی و مدیریت فرآیندهای مرتبط بدین وسیله از زحمات و تلاشهای مجموعه مدیران و کارکنان شرکت قدردانی و تشکر می‌گردد .
ثبات قدم و توفیق بیش از پیش آن مجموعه را در استمرار این مسیر و تحقق اهداف بخش آب از خداوند متعال مسئلت می‌نماید.
هوشنگ ملایی
معاون مجامع ، توسعه مدیریت و پشتیبانی
